La Gazette des communes organise le 21 juin prochain, à Quimper, une matinée Club RH dédiée à la prospective RH et aux moyens de mieux anticiper ses besoins en compétences, emplois et effectifs. Au menu: méthodes et retours d'expérience. Venez participer, inscrivez-vous !
Dans un contexte général de baisse annoncée des moyens financiers et des effectifs, la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) est un levier pour les services des directions RH qui reprend tout son sens.
- Gérer la baisse des effectifs
- Anticiper les besoins et le renouvellement des postes
- Faire jouer efficacement la mobilité en assurant des évolutions douces de carrières
- Programmer les passages de relais entre générations
- Gérer les départs à la retraite…
- Plus que jamais, et alors que se profile une réforme de la FPT, la GPEC redevient l’atout majeur des directions des ressources humaines.
Au Club RH qui s’arrête le 21 juin à Quimper, interviendront:
- Delphine Le Guerson, responsable du centre d’appui aux collectivités du centre de gestion du Finistère
- Sébastien Le Couriaut, consultant conseiller relations collectivités au centre de gestion du Finistère
- Isabelle Cossec-Petit, responsable du territoire du Pays de Cornouaille et consultante au centre de gestion du Finistère
- Pascal Gerelli, directeur général des services de la ville de Crozon
- Hervé Petton, direction général adjoint ressources de la ville de Quimper et de la communauté d’agglomération Quimper Bretagne Occidentale
- Farida Thomas, directrice générale des service de la commune de Penmarc’h