La Caisse nationale des retraites des agents des collectivités locales (CNRACL) se veut l’éclaireur du régime de retraite des territoriaux, dans le cadre de la concertation sur la réforme qui se prépare.

Concomitamment à son audition au Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT),  la CNRACL a publié de nouvelles statistiques. Lesquelles permettent de dresser le portrait-type du nouveau retraité de la fonction publique territoriale en 2017.

Départs pour carrières longues

Avec 36 790 nouvelles entrées au régime de la CNRACL à fin 2017, la FPT a vu partir 4 565 agents de plus qu’en 2016 pour le motif de la vieillesse. Ils avaient 61,9 ans en moyenne (62,3 ans pour les femmes, 61,5 ans pour les hommes), et 116,2 trimestres de cotisation.

Environ 25 825 agents de catégorie C ont liquidé leurs droits à la retraite pour « vieillesse » en 2017. Il étaient près de 4 490 de catégorie A et 6 160 de catégorie B. Le dispositif de départ pour carrières longues concerne 43,9 % des départs de la FPT (42,9 % en 2016).

Au 31 décembre 2017,  la pension moyenne mensuelle des nouveaux retraités de « droit direct » ⁽¹⁾ s’établissait à 1 320 euros (1 290 euros en 2016). 

Le motif de l’invalidité est quant à lui en légère baisse (environ – 170 agents par rapport à l’an passé).  Par ailleurs, il est à noter que parmi les nouveaux pensionnés, 47 044 l’étaient au titre des pensions de droit dérivé, autrement appelées « pensions de réversion ». Celles-ci se perçoivent, à certaines conditions, au décès du conjoint. Elles sont calculées sur la base des cotisations versées par celui-ci de son vivant.

21 786 nouveaux pensionnés de la filière technique

Principales filières de la FPT concernées par les départs en retraite en 2017.

La filière technique représente une part significative des nouveaux pensionnés (21 786) . Elle est suivie des filières « administratif » (9 919), « médico-social » (4 406) et « culturel » (1 109). Ce qui correspond assez bien aux prédictions des derniers Baromètre HoRHizons et panorama de l’emploi public territorial.

Les données de la CNRACL révèlent en outre qu’il y a finalement peu d’écart entre les départs pour « vieillesse » et ceux pour « invalidité » dans la filière « animation »…

L’accélération des départs en retraites observée en 2016 pour certains cadres d’emplois s’est accentuée en 2017. La CNRACL dénombre presque 16 000 départs d’agents techniques, presque 5 000 d’adjoints administratifs, 3 310 d’agents de maîtrise…