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Maintien de salaire en cas d’incapacité de travail

Versement d'indemnités journalières permettant de maintenir, partiellement ou totalement (selon l'offre de l'assureur et la formule choisie par l'agent), le salaire en cas d’incapacité temporaire de travail. Cas où l'agent est titulaire de la Fonction Publique Territoriale.

Maintien de salaire en cas d’incapacité de travail et en cas d'invalidité permanente

Maintien de salaire Incapacité de travail : versement d'indemnités journalières permettant de maintenir, partiellement ou totalement (selon l'offre de l'assureur et la formule choisie par l'agent), le salaire de l'agent en cas d’incapacité temporaire de travail. Maintien de salaire en cas d'invalidité permanente : versement de prestations (rente ou capital) pour maintenir, partiellement ou totalement (selon l'offre de l'assureur et la formule choisie par l'agent), le salaire de l'agent en cas d’invalidité permanente (c'est à dire l'impossibilité pour l'agent d'exercer ses fonctions ou une activité professionnelle). Cas où l'agent est titulaire de la Fonction Publique Territoriale.

Assistances inclus dans les contrats Maintien de salaire

Assistances et accompagnement potentiellement inclus dans les contrats Prévoyance : - Garantie accident du travail ou de service et maladie professionnelle : versement d'un capital '- Protection juridique professionnelle '- Accompagnement dans le cas de la vie quotidienne : assistance à domicile, information vie pratique, aide aux aidants ... '- Accompagnement dans le cadre de la vie professionnelle : assistance en cas de mutation, information sur le statut, assistance psychologique...

Ces tarifs sont basés sur :

Tarif 2021 communiqué par l’organisme complémentaire. Les devis ont été établis pour une femme, agent titulaire de la fonction publique territoriale, adjointe administrative au sein d’une mairie (catégorie C), âgée de 40 ans, dont le traitement brut mensuel de base s’établit à 1 841€ et le montant des primes à 315€. Le tarif est calculé à partir du traitement de base, primes comprises, et des taux de cotisation fixés par les assureurs, selon le profil étudié.

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Les garanties affichées sont les plus importantes pour les agents de la fonction publique territoriale. Elles ont été sélectionnées sur la base d’une étude réalisée par CSA auprès d’un échantillon représentatif de 1000 fonctionnaires publics territoriaux.Les conditions et dates de réalisation de l’enquête sont précisées dans la rubrique "En savoir plus".