La Gazette des communes organise le 31 janvier prochain, au Centre interdépartemental de gestion de la grande couronne de Versailles, une matinée RH dédiée à la "gestion prévisionnelle des emplois et des compétences" (GPEC). Experts et DGS présenteront des méthodes et des retours d'expérience. Venez participer, inscrivez-vous !
Jakub Jirsak/AdobeStock
Dans un contexte général de baisse annoncée des moyens financiers et des effectifs, la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) est un levier pour les services des directions RH qui reprend tout son sens.
- Gérer la baisse des effectifs
- Anticiper les besoins et le renouvellement des postes
- Faire jouer efficacement la mobilité en assurant des évolutions douces de carrières
- Programmer les passages de relais entre générations
- Gérer les départs à la retraite…
Plus que jamais, et alors que se profile une réforme de la FPT, la GPEC redevient l’atout majeur des directions des ressources humaines.
Avec les interventions de :
- Simon Mauroux, chargé de mission aux affaires juridiques à l’Assemblée des communautés de France
- Cindy Laborie, responsable des affaires juridiques à la Fédération nationale des centres de gestio
- Claude Soret-Virolle, directrice générale adjointe du CIG de la Grande Couronne de la région d’Ile de France et présidente de l’Association des Dirigeants Territoriaux et anciens de l’INET
- Emilie Agnoux, vice-présidente de l’association FP21 et directrice de l’innovation et de l’animation managériale à Grand Paris sud Est avenir
- Claire Sorrentini, directrice générale adjointe du pôle personnel et relations sociales du conseil départemental de Seine-Saint-Denis