Le Club RH de " La Gazette " du 05 juillet qui se tiendra à Lille, vous propose un tour d'horizon des stratégies en place ou à adopter pour séduire et intégrer les jeunes dans les collectivités.

À l’horizon 2030, la fonction publique territoriale verra partir à la retraite, 45% de ses effectifs. Il devient urgent d’organiser le passage de flambeau et de recruter de nouvelles compétences en phase avec les évolutions du service public.

Comment attirer les jeunes et leur donner envie de rester dans la fonction publique territoriale ? Comment leur faire connaître le travail en collectivité ? Comment valoriser la plue value intergénérationnelle dans les services ? Et quelles leçons tirer du dispositif « 1 jeune, 1 solution » lancé à l’été 2020 pour favoriser l’emploi des moins de 26 ans ?

Le Club RH de « La Gazette » organisé à Lille le 05 juillet, vous propose un tour d’horizon des stratégies en place ou à adopter pour séduire et intégrer les jeunes dans les collectivités.

La rencontre animée par Maud Parnaudeau, journaliste à la Gazette des Communes.

Avec notamment, les interventions de :

• Martin David-Brochen, Adjoint au maire de Lille chargé de l’emploi, de l’insertion par l’activité économique, de l’économie sociale et solidaire, des ressources humaines et des relations sociales
• Mathilde Icard, Directrice générale des services du centre de gestion du Nord, co-auteure du rapport en tant que présidente de l’Association des DRH des grandes collectivités
• Karine Bugeja, Directrice générale de Lille Avenirs
• Hindati Simpara, Déléguée générale de La Cordée
• Myriam Vanrast, Directrice de l’emploi du centre de gestion du Nord