Les métiers territoriaux sont impactés par la transition numérique. Parmi eux, certains nécessitent une montée en compétences rapide. Quelles stratégies ont mis en place petites, moyennes et grandes collectivités ? Avec quels moyens ? Les rencontres du Club RH " La Gazette " à Rennes le 02 juin, apporteront des éléments de réponses.
La crise sanitaire a précipité l’urgence de la transition numérique des métiers des territoriaux. Parmi eux, certains nécessitent une montée en compétences rapide tandis que d’autres pourraient voir à terme leurs effectifs baisser sous l’impulsion de l’automatisation de certaines tâches.
Si la formation est une urgence, elle n’est pas le seul levier à actionner. Il s’agit également de réduire les écarts d’acculturation au sein de la collectivité avec une vigilance particulière sur les agents de catégorie C souffrant d’illectronisme, dans le contexte professionnel comme privé.
À travers des exemples concrets et des conseils, cette rencontre du Club RH de « La Gazette », vous donne des clés pour agir.
Rencontre animée par Maud Parnaudeau, journaliste à la Gazette des Communes.
Avec les interventions de :
- Johan Theuret, Directeur général adjoint chargé du pôle ressources mutualisé de Rennes Métropole et de la ville de Rennes
- Kathy Gourvennec, Directrice générale des services, de la Chapelle des Fougeretz
- Pascale Camps, Responsable du service « Postes de travail » à la direction des systèmes d’information de Rennes Métropole et de la ville de Rennes
- Bénédicte Briand, Chargée de mission à l’ARACT Bretagne